Ateliers thématiques.

Il n’y a pas de minimum de participants pour organiser un atelier. La prévention sur l’audition, le bruit et le handicap, même si elle est dispensée à un petit nombre, bénéficiera à un cercle plus large dans la mesure où les personnes ayant assisté à l’atelier pourront à leur tour sensibiliser leurs collègues. C’est notre mission que de rendre les ateliers suffisamment intéressants et ludiques pour qu’ils marquent les esprits et ouvrent le dialogue plus largement.

De la même façon, nous n’avons pas fixé de maximum de participants : tout dépend de la capacité d’accueil de votre salle ! Concernant les conférences au format webinaire, tous les inscrits sont les bienvenus.

En amont de nos interventions, nous vous interrogeons sur les spécificités de vos environnements de travail pour adapter nos recommandations. Nous discutons également avec vous des éventuels messages particuliers à faire passer sur des bonnes pratiques à adopter, en adéquation avec votre politique interne.

Enfin, fidèles à l’esprit start-up qui nous anime, nous restons flexibles pour créer des interventions personnalisées, dans la limite du réalisable.

Tout dépend de comment vous souhaitez organiser cette intervention. Vous pouvez faire le choix de communiquer de votre côté, d’utiliser votre propre plateforme pour les webinaires, et de gérer les inscriptions. Dans ce cas, vous aurez besoin de quelques heures d’organisation. Nous pouvons également gérer tous ces aspects, pour vous faire gagner un temps précieux. Vous avez alors simplement besoin de nous communiquer toutes les informations nécessaires et nous nous occupons de tout.

Le bruit favorise l’apparition de troubles auditifs précoces. Il ne s’agit pas de n’importe quels bruits mais bien de bruits étant nocifs pour la santé. La nocivité prend en compte la durée d’exposition, l’intensité sonore ainsi que la composition fréquentielle du son. Cette exposition au bruit entraîne une destruction progressive des cellules ciliées de l’oreille interne et conduit à une surdité irréversible. En effet, ces cellules ne se renouvellent pas.

L’exposition au bruit à des niveaux moyens, peut avoir des conséquences extra-auditives sur la santé. Cela peut causer de l’hypertension, des troubles du sommeil, de l’irritabilité, du stress ainsi qu’une baisse des performances cognitives. Le collaborateur sera gêné dans l’exécution de ses tâches mais aussi cela provoquera une sensation d’insatisfaction vis-à-vis de son travail, voire un sentiment d’impuissance face à ces bruits nocifs. 

Le bruit peut altérer la concentration et même détourner l’attention de signaux d’alerte très importants sur des postes à risque. Ainsi, il peut être la cause d’accidents du travail. 

La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, lancée en 1997, est un événement clé pour les entreprises. Elle rassemble divers participants, notamment des entreprises, des associations, des institutions et des médias, et se déroule annuellement durant la troisième semaine de novembre. Son but principal est de promouvoir et d’examiner les initiatives et mesures facilitant l’intégration professionnelle des personnes handicapées. 

Cet événement est marqué par des initiatives pratiques partout en France, visant à améliorer le recrutement et à favoriser les échanges entre employeurs et candidats à l’emploi. La campagne met également un accent particulier sur la sensibilisation aux divers types de handicaps, souvent invisibles, afin de renforcer l’inclusion de tous les employés en entreprise.