Accueil > Formation
Découvrez nos formations en lien avec le handicap auditif et sa prise en compte en milieu professionnel.
Formations sur le handicap auditif alliant cours théoriques, ateliers pratiques en collectif et temps d’échanges.
Nous intervenons en présentiel.
Nous proposons actuellement une formation sur le thème “Collaborer avec un collègue malentendant”.
Celle-ci sera bientôt complétée de plusieurs autres thématiques en lien avec l’audition en milieu professionnel.
Nos formations ont été élaborées par un comité scientifique constitué de professionnels de santé (audioprothésistes, médecins ORL).
Cette démarche garantit des contenus fiables et précis, tout en étant vulgarisés pour un large public.
Nos formations allient théorie et pratique : mise en situation concrète, ateliers collectifs et temps d’échange.
L’objectif est de mettre à l’aise les collaborateurs pour qu’ils s’engagent activement, qu’ils prennent conscience des enjeux liés au handicap auditif, et qu’ils mettent ensuite naturellement en application ce qu’ils ont appris.
Plusieurs événements majeurs liés à l’audition et au handicap rythment l’année, parmi lesquels on compte la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), la Semaine de la qualité de vie au travail (QVT), la Semaine de la santé auditive au travail, la Semaine européenne pour la sécurité et la santé au travail, la Journée nationale de l’audition et la Journée mondiale de l’audition.
Chacun de ces moments représente une opportunité pour mettre en place, au sein de votre entreprise, des initiatives soutenant le volet social de votre politique RSE : initiatives favorisant la santé auditive, le bien-être au travail, et l’intégration des collaborateurs en situation de handicap, entre autres.
Nos formations ont été pensées pour 6 à 10 apprenants. Ce quota nous permet d’avoir un échange privilégié avec les participants pour optimiser l’apprentissage.
Non. Le handicap auditif est qualifié de handicap invisible : il est le deuxième handicap le plus répandu dans la population après le handicap cognitif. Par conséquent, que vos collaborateurs travaillent ou non avec une personne porteuse d’un handicap auditif (qu’ils en aient conscience ou non), cette formation est utile pour sensibiliser les équipes à cette thématique et aux bonnes pratiques associées. Elle permet aussi d’anticiper les futurs recrutements et de désamorcer par avance d’éventuelles difficultés de communication.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour intégrer nos formations. Nous reprenons les bases de l’audition et du handicap auditif, et nous approfondissons certains sujets à travers des ateliers pratiques accessibles à tous.
Je suis Une entrepriseAutre
Email*
Téléphone*
Message
J’accepte la politique de confidentialité.
Δ
Laissez-nous vos coordonnées pour être recontacté par le Service Entreprise SONUP.
Rdpt Benjamin Franklin34000 Montpellier
Linkedin
Suivez-nous