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10 dates clés pour sensibiliser au handicap auditif en entreprise.

Publié le 11 juin 2024

Dans le but de sensibiliser et d’engager la société autour des thématiques du handicap et de la santé au travail, plusieurs journées et semaines dédiées ont été instaurées à l’échelle nationale et internationale. Ces évènements jouent un rôle important dans la mise en lumière des défis, opportunités, et avancées en matière d’inclusion, de santé, et de bien-être au travail. Ils sont aussi autant d’occasions pour mettre en place des actions en entreprise en lien avec le handicap.

Voici un tour d’horizon de ces moments clés, leur origine, leurs objectifs et la nature des actions engagées.

Journée nationale de l’audition : Mars

La Journée nationale de l’audition, célébrée chaque année en France, est une initiative phare de l’association JNA (Journée Nationale de l’Audition), destinée à sensibiliser la population aux enjeux liés à l’audition. L’évènement a pour ambition de mettre en avant la prévention des risques auditifs, souligner l’importance du dépistage et promouvoir des comportements responsables en matière de santé auditive. À travers un large éventail d’activités telles que des conférences, ateliers, dépistages gratuits et campagnes d’information, cette journée mobilise un réseau diversifié d’acteurs (professionnels de santé, audioprothésistes, éducateurs, entreprises et institutions publiques). Cet événement donne lieu à une conférence de presse pour révéler les résultats d’un baromètre annuel.

Journée mondiale de l’audition : Mars

Promue par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), la Journée mondiale de l’audition se veut un appel à l’action internationale pour la prévention, le dépistage et le traitement des pertes auditives. Cette journée souligne l’urgence de s’attaquer aux défis posés par la surdité et la déficience auditive, en mettant en avant des solutions pratiques pour réduire leur incidence à travers le monde. Elle incite à une collaboration mondiale entre gouvernements, professionnels de santé, et sociétés civiles pour améliorer l’accès aux soins auditifs et aux technologies d’assistance. L’OMS utilise cet évènement pour diffuser des données scientifiques, des guides de bonnes pratiques et des histoires inspirantes de personnes ayant surmonté des défis auditifs, etc.

Journée mondiale de la santé : Avril

Établie par l’Organisation Mondiale de la Santé et célébrée chaque année le 7 avril, la Journée mondiale de la santé est un pilier central des efforts mondiaux pour attirer l’attention sur des questions de santé publique majeures. À travers un thème annuel, cet événement met en exergue un secteur prioritaire de la santé publique, allant de la santé mentale à la sécurité alimentaire, en passant par les maladies émergentes. Par le biais de campagnes d’information, d’activités éducatives et de mobilisation des médias, la Journée mondiale de la santé vise à encourager les individus et les communautés à prendre conscience des défis de santé actuels et à adopter des actions concrètes pour améliorer leur propre santé ainsi que celle de leur entourage.

Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail : Avril

Organisée chaque année le 28 avril par l’Organisation Internationale du Travail (OIT), cette journée internationale a pour but de mettre en lumière l’importance de la prévention des accidents et des maladies professionnelles. Dans un contexte de mutations rapides du monde du travail, elle appelle à une vigilance constante et à l’adoption de nouvelles stratégies pour garantir un environnement de travail sûr et sain. À travers des initiatives de sensibilisation et d’éducation, l’OIT cherche à promouvoir une culture globale de sécurité, où gouvernements, employeurs et travailleurs collaborent étroitement pour prévenir les risques professionnels et protéger la santé au travail.

Journée mondiale du bien-être : Juin

La Journée mondiale du bien-être, observée le deuxième samedi de juin chaque année, est une célébration internationale dédiée à promouvoir le bien-être sous toutes ses formes, en mettant un accent particulier sur la santé physique, mentale et émotionnelle. Initiée pour la première fois en 2012, cette journée vise à sensibiliser l’ensemble de la population mondiale à l’importance du bien-être et à encourager les individus, les communautés, et les organisations à adopter des pratiques plus saines et à intégrer le bien-être dans leur quotidien.

La Journée mondiale du bien-être souligne également l’importance d’une approche holistique de la santé, reconnaissant que le bien-être physique ne peut être pleinement atteint sans prendre en compte la santé mentale et émotionnelle. À travers des partenariats avec des organisations de santé, des écoles, des entreprises, et des institutions gouvernementales, cet évènement vise à créer un mouvement global qui inspire un changement positif dans la façon dont nous vivons, travaillons et nous relions les uns aux autres.

Semaine de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Juin

La semaine de la QVCT est une initiative nationale orchestrée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT). Cet évènement est dédié à la promotion de la qualité de vie au travail, en mettant l’accent sur l’importance de créer des environnements professionnels sains et stimulants. Pendant cette semaine, entreprises, administrations, et organisations de divers secteurs sont encouragées à partager leurs expériences, bonnes pratiques et innovations en matière d’amélioration des conditions de travail. L’objectif est double : sensibiliser au bien-être au travail en tant que levier de performance économique et social, et encourager le dialogue social autour des pratiques qui contribuent à un meilleur équilibre professionnel.

Semaine de la santé auditive au travail : Octobre

La Semaine de la santé auditive au travail, organisée à l’initiative de l’association JNA (Journée Nationale de l’Audition), vise à mettre en avant les enjeux de la santé auditive dans les environnements professionnels. Cet événement sensibilise les employeurs et les employés aux risques liés à l’exposition au bruit et aux environnements sonores nocifs sur le lieu de travail. Organisations professionnelles, institutions de santé au travail, et associations se mobilisent pour diffuser des informations, proposer des dépistages auditifs et encourager l’adoption de mesures préventives. L’accent est mis sur l’importance de préserver l’audition comme composante de la santé au travail, en insistant sur les bonnes pratiques telles que l’utilisation de protections auditives adaptées, la mise en place de politiques de prévention des risques sonores, et la promotion d’une culture de la sécurité auditive au sein des entreprises.

Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail : Octobre

Organisée par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), cette semaine est un temps fort pour promouvoir une culture de la prévention en matière de sécurité et santé au travail à travers toute l’Europe. L’évènement a lieu en octobre et mobilise une multitude d’acteurs : entreprises, syndicats, organismes gouvernementaux, et organisations non gouvernementales. L’objectif est de sensibiliser à l’importance de la prévention des risques professionnels et de partager des bonnes pratiques pour améliorer les conditions de travail. À travers des campagnes d’information, des ateliers pratiques, et des échanges d’expériences, la Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail vise à renforcer le dialogue et la coopération entre les différents intervenants, afin de contribuer à la réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) : Novembre

La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) est une initiative européenne pilotée par l’association LADAPT, dont l’objectif est de favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Se déroulant en novembre, cette semaine est un moment clé pour sensibiliser le grand public, les entreprises, et les institutions au potentiel et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Elle vise à déconstruire les préjugés, à promouvoir le recrutement inclusif et à encourager le développement de politiques d’emploi adaptées. La SEEPH comprend une série d’événements tels que des forums pour l’emploi, des ateliers de sensibilisation, des rencontres entre employeurs et candidats, ainsi que des campagnes médiatiques.

Journée internationale des personnes en situation de handicap (ONU) : Décembre

La Journée internationale des personnes en situation de handicap, célébrée le 3 décembre, est une initiative mondiale promue par l’Organisation des Nations Unies (ONU) depuis 1992. Cette journée joue un rôle essentiel dans la promotion des droits et du bien-être des personnes en situation de handicap dans toutes les sphères de la société et vise à accroître la prise de conscience sur leur situation dans chaque aspect de la vie politique, sociale, économique et culturelle. L’objectif principal est d’encourager une meilleure compréhension des problèmes liés au handicap et de mobiliser le soutien pour la dignité, les droits et le bien-être des personnes handicapées.

L’événement met en avant les bénéfices d’une société inclusive pour tous et souligne l’importance de l’intégration des personnes en situation de handicap dans tous les aspects de la vie, de l’éducation et l’emploi, à la participation à la vie politique et culturelle. À travers des conférences, des ateliers, des campagnes médiatiques et des évènements artistiques, cette journée cherche à briser les barrières et à combattre les stigmates sociaux, tout en encourageant les États membres, les organisations internationales, et la société civile à œuvrer ensemble pour le développement de politiques inclusives.

L’ONU utilise également cette journée pour mettre en lumière les avancées réalisées dans le cadre de la Convention relative aux droits des personnes handicapées et pour identifier les domaines nécessitant une attention et une action accrues. En rassemblant les acteurs mondiaux, la Journée internationale des personnes en situation de handicap vise à créer un élan pour un changement positif et durable, en assurant que personne n’est laissé pour compte dans la quête d’un développement inclusif, équitable et durable.

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